Rekrutacja w systemie V-Desk
Moduł rekrutacji w systemie V-Desk to innowacyjne narzędzie dedykowane zespołom kadrowym, zaprojektowane i przemyślane w celu usprawnienia procesów rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to cyfrowe rozwiązanie, które umożliwia odkrycie potencjału i kompetencji pracowników poprzez automatyzację powtarzalnych zadań oraz wprowadzenie kontroli i porządku w procesach HR.
Typowe wyzwania rekruterów. Znasz je?
Brak automatyzacji zadań w procesie rekrutacji
V-Desk nadzoruje proces rekrutacji od momentu wpłynięcia CV aż po zatrudnienie pracownika, umożliwiając pilnowanie terminów, planowanie harmonogramu rekrutacji i delegowanie zadań na wirtualne biurka pracowników zgodnie z nadanymi uprawnieniami.
Elektroniczny workflow umożliwia automatyzację wielu etapów procesu rekrutacji, takich jak wysyłanie powiadomień o nowych aplikacjach, planowanie spotkań z kandydatami, przypisywanie zadań różnym osobom w zespole rekrutacyjnym itp. Dzięki temu pracownicy działu rekrutacji mogą skupić się na bardziej strategicznych aspektach procesu rekrutacji, a nie na powtarzalnych zadaniach administracyjnych.
Brak efektywnego zarządzania danymi kandydatów
Dział rekrutacyjny często musi radzić sobie z dużą liczbą aplikacji i informacji o kandydatach, co może prowadzić do problemów z efektywnym zarządzaniem tymi danymi. Aby zapobiegać chaosowi związanemu z przetwarzaniem informacji konieczne jest zbieranie wszystkich danych do jednego łatwo zarządzanego systemu.
Elektroniczna aplikacja do rekrutacji zapewni bezpieczne ich przechowanie i łatwość wyszukania potrzebnej informacji. Dzięki temu ułatwi podejmowanie trafnych decyzji podczas rekrutacji.
Przedłużające się procesy rekrutacyjne
Jedną z przyczyn przeciągających się rekrutacji może być brak komunikacji wewnętrznej w firmie. Dzieje się tak wówczas gdy nie wdraża się odpowiednich narzędzi wspierających zadania osób rekrutujących i decyzyjnych.
Współpracę i dobrą komunikację miedzy nimi zapewnia moduł rekrutacji w systemie V-Desk. Wówczas zadania są przypisane do osób odpowiedzialnych, a cały proces nadzorowany.
Co zyskasz prowadząc rekrutację w V-Desk?
Skrócenie czasu przepływu informacji
Efektywna komunikacja między komórkami organizacyjnymi skraca przebieg procesu rekrutacji.
Nadzór i delegowanie zadań
Systematyczne przypomnienia i eskalacja odpowiedzialności zapewniają, że żadne zadanie nie pozostaje nieobsłużone.
Bezpieczeństwo przechowywania danych
Elektroniczna archiwizacja danych gwarantuje zabezpieczenie przed ich utratą.
Łatwość wyszukiwania informacji
Dane są dostępne jednym kliknięciem, co ułatwia szybkie odnalezienie potrzebnych informacji i wpływa na szybkość podejmowania decyzji.
Gotowe dane do raportowania
Dane o kandydatach zgromadzone w systemie są przygotowane do raportowania i uruchamiania kolejnych procesów.
Elektroniczna rekrutacja w V-Desk i V-Desk GA
Gotowe rozwiązanie dostępne jest na platformie V-Desk GA. Zaspokoi ono potrzeby typowo przebiegających procesów rekrutacyjnych. W sytuacji bardziej skomplikowanych i wymagających procedur rekrutacji doświadczeni analitycy pomogą wybrać dedykowane rozwiązanie.
